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    现代中国电影文学大系. 第五卷: 1936-1937:周晓明, 周易

    作者:周晓明, 周易 出版社:华中师范大学出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5622-9158-9
    索书号:I235.1/28/5 分类号:I235.1 页数:840页 价格:212.00
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    本书收录1936-1937年间电影的文学剧本, 在艺术上、电影文学上有些甚成熟, 有的甚至还很稚嫩, 但总的来说, 为教学研究提供了较为全面、客观、完整的文本资。内容包括: 花花草草 ; 兄弟行 ; 饮水卫生等。
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    公益告发制度研究:周晓明

    作者:周晓明 出版社:法律出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5197-6077-9
    索书号:D926.304/54 分类号:D926.304 页数:256页 价格:52.00
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    现代中国电影文学大系. 第三卷: 1931-1933:周晓明, 周易

    作者:周晓明, 周易 出版社:华中师范大学出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5622-9062-9
    索书号:I235.1/28/3 分类号:I235.1 页数:597页 价格:152.00
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    本书主要内容包括: 歌女红牡丹、银幕艳史 (前后集)、虞美人、恋爱与义务、爱欲之争、心痛、雨过天青、歌场春色、红泪影 (前后集) 等。
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    现代中国电影文学大系. 第四卷: 1934-1935:周晓明, 周易

    作者:周晓明, 周易 出版社:华中师范大学出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5622-9234-0
    索书号:I235.1/28/4 分类号:I235.1 页数:672页 价格:169.00
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    本书以年代的形式, 汇编了现代中国丰富多彩、内容繁复的电影文学剧本 (脚本) 。这些资料散见于民国时期的报纸、期刊, 甚至是内部资料上, 搜集整理实属不易。这套《大系》无疑具有重要的文学史料和电影史料价值, 对于推动中国现代文学史、现代电影史的研究均有较为重要的意义。《大系》的第四卷收录1934-1935年间电影的文学剧本、小说、“本事”等, 在艺术上、电影文学上有些甚成熟, 有的甚至还很稚嫩, 但总的来说, 为这一段时期的中国电影文学史和艺术史的教学、研究提供了较为全面、客观、完整的文字资料。
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    HR自己的法律顾问: 企业人力资源管理法律风险及防范:周晓明

    作者:周晓明 出版社:中国法制出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5216-0952-3
    索书号:D922.504/230 分类号:D922.504 页数:350页 价格:78.00
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    本书梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点, 并通过解读真实案例, 总结裁判要点和实践经验, 为HR进行人力资源管理提供行之有效的法律风险预防和应对方法。
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    HR赋能: 招聘入职法律风险预防与处理指南:周晓明, 刘诗瑾, 郑孟孟

    作者:周晓明, 刘诗瑾, 郑孟孟 出版社:法律出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-5197-6995-6
    索书号:D922.591/12 分类号:D922.591 页数:16, 283页 价格:75.00
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    本书以HR的视角, 结合招聘、入职环节的重点法律问题, 以一站式解决的思路, 聚焦每一项劳动人事法律事务的全过程, 从实务精讲、风险应对、案例说法、疑难解答、操作指引、文书工具等方面系统梳理HR可能遇到典型问题。
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    HR赋能: 离职法律风险预防与处理指南:周晓明, 封温馨, 黄俞欣

    作者:周晓明, 封温馨, 黄俞欣 出版社:法律出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-5197-7662-6
    索书号:D922.591.4/88 分类号:D922.591.4 页数:16, 284页 价格:75.00
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    本书为“赋能系列中的一本。书稿以HR的视角, 结合离职、劳动争议环节的重点法律问题, 以一站式解诀的思路, 聚焦每一项劳动人事法律事务的全过程, 从实务精讲、风险应对、案例说法、疑难解答、操作指引、文书工具七个方面系统梳理你可能遇到典型问题。
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    HR赋能: 在职法律风险预防与处理指南:周晓明, 池翔

    作者:周晓明, 池翔 出版社:法律出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-5197-6866-9
    索书号:D922.591.4/90 分类号:D922.591.4 页数:19, 380页 价格:85.00
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    本书以HR的视角, 结合在职环节的人力资源管理重点法律问题, 以一站式解决的思路, 聚焦每一项劳动人事法律事务的全过程, 从实务精讲、风险应对、案例说法、疑难解答、操作指引、文书工具七个方面系统梳理你可能遇到典型问题。书稿既有劳动人事法律事务处理的分析和指南, 也有对R在预防风险方面的指导和建议, 为R进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法, 帮助用人单位能够有效预防和控制劳动人事争议风险。
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