将人才转化为战略影响力: 企业高管的八大HR思考 共有1条记录 共耗时[0.000]秒
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转:
  • 正在加载图片,请稍后......

    将人才转化为战略影响力: 企业高管的八大HR思考:李海燕

    作者:李海燕 出版社:电子工业出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-121-32659-2
    索书号:F272.92/343 分类号:F272.92 页数:xv, 215页 价格:49.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    在中国大的社会背景下, 企业的竞争在于企业人才的竞争, 如何在这一社会背景下, 营造好的组织氛围, 搭建好的平台, 招聘、培训好的员工, 并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书第一读者对象为企业高管, 他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识, 但是一定要给他们事情的切入点或思考点, 并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
    详细信息
    索书号 展开
缩小检索范围
将人才转化为战略影响力: 企业高管的八大HR思考 共有1条记录 共耗时[0.000]秒
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转: