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    劳动人事争议典型案例评析. 第3辑:姜俊禄

    作者:姜俊禄 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5167-2952-6
    索书号:D922.591.5/44/3 分类号:D922.591.5 页数:448页 价格:40.00
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    本书选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例, 针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其他等七个方面的典型案例展开全景式的评析。
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    劳动纠纷裁判思路与规范释解:王林清

    作者:王林清 出版社:法律出版社 出版时间:2016 ISBN:978-7-5118-9338-3
    索书号:D922.591.5/55=3 分类号:D922.591.5 页数:22, 847页 价格:140.00
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    本书分五编, 分别为适用范围、劳动合同、特别规定、保险待遇、裁诉程序。其中包括劳动关系争议裁判思路与规范释解、事实劳动关系和双重劳动关系争议裁判思路与规范解释等。
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    劳动争议仲裁实务与案例评析:江泓,王华

    作者:江泓,王华 出版社:人民法院出版社 出版时间:2002 ISBN:7-80161-254-X
    索书号:D922.591.5/3 分类号:D922.591.5 页数:11,330页 价格:20.00
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    本书内容包括劳动争议仲裁的基本概念、劳动争议仲裁参加人、企业调解、仲裁机构、劳动争议仲裁程序的进入:申请与受理等。
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    最新劳动争议维权典型案例精析:董保华

    作者:董保华 出版社:法律出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5118-4461-3
    索书号:D922.591.5/42 分类号:D922.591.5 页数:319页 价格:55.00
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    本书共分适用范围、劳动合同、社会保险、争议解决四编,其内容包含有:劳动合同的订立、劳动合同履行、劳动合同变更、劳动合同解除、社保缴纳、争议解决等。
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    劳动关系纠纷案例:陈国强

    作者:陈国强 出版社:中国经济出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5136-1879-3
    索书号:D922.591.5/41=2 分类号:D922.591.5 页数:442页 价格:28.00
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    本书精选了司法实践中一批关于劳动关系纠纷的案例典型、疑难案例,汇集成书,由法官灵活解释和适用法律,有针对性创制判例规则,阐明法制建设的思路,加强人们对法律条文的理解,对保障司法公正、增强人们的法制观念,在新时期有启发和借鉴意义。
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    劳动人事争议案例:宋娟

    作者:宋娟 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5167-0184-3
    索书号:D922.591.5/43 分类号:D922.591.5 页数:148页 价格:28.00
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    本书包括劳动报酬争议案例,社会保障争议案例,终止、解除劳动合同及补偿、赔偿争议案例,劳务派遣争议案例,人事争议案例等内容。
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套:

    作者: 出版社:中国法制出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5093-5535-0
    索书号:D922.591.5/45=3 分类号:D922.591.5 页数:10, 231页 价格:22.00
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    本书分为总则、调解、仲裁、附则四章, 主要内容包括: 立法目的 ; 适用范围 ; 基本原则 ; 协商 ; 调解、仲裁、诉讼、举证责任 ; 推举代表参加调解、仲裁或诉讼 ; 三方机制等。
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    劳动人事争议典型案例评析. 第1辑:姜俊禄

    作者:姜俊禄 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5167-1723-3
    索书号:D922.591.5/44/1 分类号:D922.591.5 页数:418页 价格:36.00
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    本书主要针对建筑行业农民工劳动关系的认定、出租汽车行业司机的劳动合同的效力、退休返聘的关系认定、精神病人的劳动权利保护、飞行员的辞职权保护、计划外生育员工的劳动关系解除、职工股权的利益实现、劳务派遣和外包等72个典型案例展开了全景式的评析, 每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。
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    最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用:黄松有

    作者:黄松有 出版社:人民法院出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80217-335-3
    索书号:D922.591.5/11 分类号:D922.591.5 页数:13, 617页 价格:46.00
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    本书主要从劳动争议案件的受理范围和程序、案件的管辖、诉讼主体、劳动合同无效或者解除的处理、劳动争议仲裁裁决的效力、审理劳动争议案件的依据等方面作出了解释。
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