附注提要
本书作者毕业于中国人民大学法学院, 获硕士学位。任职于北京联合大学继续教育学院。主要从事劳动关系与劳动法教学与研究工作。本书主要内容包括: 劳动关系的认定, 劳动关系与劳务关系的区别; 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定、外国人在中国就业的特殊要求, 残疾人的就业优惠、针对就业歧视的自我保护、实习期与试用期的区别、劳动合同的订立与无效、劳动合同的履行与变更、员工离职与企业裁员中劳动者的自我保护、经济补偿金与赔偿金计算、加班加点工资的计算、工资的法律保障、工伤的认定与待遇、特殊用工形式 (劳务派遣、人力资