附件:设置1:设置2:刘小明设置3:本书共分为4篇。第一篇护理制度对护理核心制度、工作规范、工作流程、工作预案进行阐述。第二篇临床护理岗位管理提出了护理人员岗位管理、绩效考核办法, 明确了护理岗位设置、岗位配备标准的要求。第三篇临床护理绩效管理介绍了科室分类、人员分层的原则, 提出了满意度考核、绩效考核、晚夜班绩效考核和综合考核方法。第四篇临床护理规范化培训阐述了护理人员规范化培训的目的和意义等。摘要:
附注提要
本书共分为4篇。第一篇护理制度对护理核心制度、工作规范、工作流程、工作预案进行阐述。第二篇临床护理岗位管理提出了护理人员岗位管理、绩效考核办法, 明确了护理岗位设置、岗位配备标准的要求。第三篇临床护理绩效管理介绍了科室分类、人员分层的原则, 提出了满意度考核、绩效考核、晚夜班绩效考核和综合考核方法。第四篇临床护理规范化培训阐述了护理人员规范化培训的目的和意义等。