附件:设置1:设置2:设置3:本书从绩效管理的基本概念出发, 系统介绍了绩效计划、绩效评价、绩效沟通与反馈、绩效评价结果的应用以及绩效管理的工具与技术等内容。本书理论结合实践, 每章开头都有导入案例, 每章的结尾都选择了典型的案例分析题, 具有较强的操作性和应用性。摘要:有书目
附注提要
本书从绩效管理的基本概念出发, 系统介绍了绩效计划、绩效评价、绩效沟通与反馈、绩效评价结果的应用以及绩效管理的工具与技术等内容。本书理论结合实践, 每章开头都有导入案例, 每章的结尾都选择了典型的案例分析题, 具有较强的操作性和应用性。