附件:设置1:设置2:设置3:平等就业权是一个重大的责任话语, 具有不同的“意思场域”。促进平等就业与反就业歧视是目的与手段的基本关系, 平等就业权不能被简单理解为反就业歧视, 更不能始终停留在“大而化之”的概念层面。在依法治国背景下, 平等就业权的法律构造应以社会法相关理论为主要“意思场域”。本书从形式平等就业权与实质平等就业权两个层面, 着力研究了平等就业权的概念内涵、内容体系、运行机制和法律保障制度四个基本问题, 力求使平等就业权从抽象走向具体, 全面依法构建具有中国特色的平等就业权制度体系, 从而正面回答“平等就业权是什么”、“平等就业权如何得到法律的有效保障”两个核心问题, 在发展并丰富了平等就业权理论的同时, 对现实诉求和顶层设计要求也予以高度关注。本书是一本对我国平等就业权研究具有填补性和开创性的专著。摘要:有书目