附件:设置1:设置2:设置3:这本书, 是从识才用才的角度切入, 既是写左宗棠的, 更是写左宗棠的几任领导, 比如张亮基、骆秉章、曾国藩等人, 写他们如何请出左宗棠, 又如何使用左宗棠: 张亮基“知轻重”, 他知道一个高层领导, 最主要的工作是寻找和使用人才; 骆秉章“脸皮厚”, 左宗棠说他是木偶、是傀儡, 他都不生气, 继续使用左宗棠; 洪秀全“可惜了”, 如果他把左三爷纳入帐下, 定能脚踏紫禁城; 曾国藩“用得尽”, 让左宗棠独当一面, 最大限度挖掘人才的潜力。这本书构思独特, 条理清晰, 既有知识性, 又有可读性; 既是领导科学的教材, 又可当作人物传记。摘要:
附注提要
这本书, 是从识才用才的角度切入, 既是写左宗棠的, 更是写左宗棠的几任领导, 比如张亮基、骆秉章、曾国藩等人, 写他们如何请出左宗棠, 又如何使用左宗棠: 张亮基“知轻重”, 他知道一个高层领导, 最主要的工作是寻找和使用人才; 骆秉章“脸皮厚”, 左宗棠说他是木偶、是傀儡, 他都不生气, 继续使用左宗棠; 洪秀全“可惜了”, 如果他把左三爷纳入帐下, 定能脚踏紫禁城; 曾国藩“用得尽”, 让左宗棠独当一面, 最大限度挖掘人才的潜力。这本书构思独特, 条理清晰, 既有知识性, 又有可读性; 既是领导科学的教材, 又可当作人物传记。