附件:设置1:设置2:设置3:本书从全新的视角阐释了“强势领导力”的概念, 并就如何提高强势领导力的水平提出了具体做法。“强势”一词并非蛮横强硬霸道, 体现在领导风格中, 是一种内心坚定、决策果断、执行力强的表现, 强势不代表粗鲁和野蛮, “温柔”也可以很强势; 强势代表内心坚定和强大, 代表强大的影响力; 强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题; 强势意味着对员工思想和情感的有力掌控; 强势领导力不仅意味着工作能力“强势”, 更是一种生活能力; 随时随地影响他人的人, 才是真正具有强势领导力的人。摘要:
附注提要
本书从全新的视角阐释了“强势领导力”的概念, 并就如何提高强势领导力的水平提出了具体做法。“强势”一词并非蛮横强硬霸道, 体现在领导风格中, 是一种内心坚定、决策果断、执行力强的表现, 强势不代表粗鲁和野蛮, “温柔”也可以很强势; 强势代表内心坚定和强大, 代表强大的影响力; 强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题; 强势意味着对员工思想和情感的有力掌控; 强势领导力不仅意味着工作能力“强势”, 更是一种生活能力; 随时随地影响他人的人, 才是真正具有强势领导力的人。