附件:设置1:设置2:孙美佳设置3:员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能, 近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多, 本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿, 又符合实践发展, 并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整, 内容充实, 共分17章, 从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容, 包括员工劳动合同管理, 员工离职、员工辞退、裁员管理, 员工纪律, 员工参与和沟通, 劳动争议处理, 员工安全管理, 员工压力管理, 员工满意度, 非正式雇用员工关系管理, 多元化员工关系管理等。此外, 本书收录了大量企业案例和资料, 方便读者加深对员工关系管理的认识, 更好地处理实际管理问题。摘要:有书目 (第324-332页)