附件:设置1:设置2:设置3:在纷繁复杂的职场行为里, 心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每一位员工每一个司空见惯的日常行为, 每一个习以为常的生活习惯, 都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代, 传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战, 管理过程中, 最重要的技巧便是懂得员工心理, 读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工, 激励员工, 进而达到正确用人的目的摘要:
附注提要
在纷繁复杂的职场行为里, 心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每一位员工每一个司空见惯的日常行为, 每一个习以为常的生活习惯, 都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代, 传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战, 管理过程中, 最重要的技巧便是懂得员工心理, 读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工, 激励员工, 进而达到正确用人的目的