附件:设置1:设置2:设置3:本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术, 主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效考评、公共部门薪酬管理、公共部门员工激励、事业单位聘用制改革等。摘要:有书目 (第292-295页)
附注提要
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术, 主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效考评、公共部门薪酬管理、公共部门员工激励、事业单位聘用制改革等。