附件:设置1:设置2:设置3:本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点, 如成就动机、认知协调、自我期望、归因模式、群体惰化、差别感受、应激反应等, 通过心理学实验和原理, 分析了这三十二个方面如何影响员工执行力的, 指出了执行者不能成功完成任务的心理原因。摘要:
附注提要
本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点, 如成就动机、认知协调、自我期望、归因模式、群体惰化、差别感受、应激反应等, 通过心理学实验和原理, 分析了这三十二个方面如何影响员工执行力的, 指出了执行者不能成功完成任务的心理原因。