附件:设置1:设置2:设置3:本书是拉丁美洲开发银行, 简称CAF, 每年制作完成的一本经济和发展报告。本书是2015年卷, 主题为“建设一个更有效率的国家”, 方式是“提高设计、执行和学习公共政策的能力”.本报告包括四个方面内容: 官僚体系的质量取决于公务员的特点, 以及指导、鼓励或限制其行为的规则和程序。有吸引力的薪酬体制及奖勤罚懒措施是提高公共管理质量的第一个条件。这可能需要对工资结构进行改革, 将工资和职业生涯发展, 与公务员的竞争、能力及努力程度更紧密地联系起来。摘要:有书目 (第200-223页)
附注提要
本书是拉丁美洲开发银行, 简称CAF, 每年制作完成的一本经济和发展报告。本书是2015年卷, 主题为“建设一个更有效率的国家”, 方式是“提高设计、执行和学习公共政策的能力”.本报告包括四个方面内容: 官僚体系的质量取决于公务员的特点, 以及指导、鼓励或限制其行为的规则和程序。有吸引力的薪酬体制及奖勤罚懒措施是提高公共管理质量的第一个条件。这可能需要对工资结构进行改革, 将工资和职业生涯发展, 与公务员的竞争、能力及努力程度更紧密地联系起来。