附件:设置1:设置2:余求根设置3:本书是民政部福利彩票公益金资助项目、老年服务与管理专业系列教材之一。本书为实践性很强的管理类教材, 将人力资源管理的六大核心技能与养老服务产业的运作结合起来, 分析和研究了人事激励策略在养老服务领域中的具体运用。本书根据人力资源管理的流程设计了养老服务机构人力资源管理认知、人力资源规划与岗位分析、员工招聘与录用、劳动关系管理、员工培训与职业生涯规划、员工激励与绩效、员工薪酬与福利、人力资源日常事务管理、信息化与国际化的人力资源管理9个项目、37个子任务及59个附表和样例, 填补了养老服务机构人力资源管理领域的不足, 满足了相关人才的培训需求, 对于促进养老服务规范化、专业化发展, 以及养老服务机构专业人才队伍的建设意义重大。摘要:有书目 (第323页)