附件:设置1:设置2:克斯珂设置3:本书提出员工敬业度七要素: 认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚 (RESPECT, 尊重); 作者通过多年的咨询经验, 为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式, 使复杂信息变得容易理解和有趣, 适合任何层级的领导者阅读。此外, RESPECT满足全球经济的需求, 提供了一个国际视角与相应的文化差异, 帮助领导者掌握员工的真实需求。摘要:有书目
附注提要
本书提出员工敬业度七要素: 认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚 (RESPECT, 尊重); 作者通过多年的咨询经验, 为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式, 使复杂信息变得容易理解和有趣, 适合任何层级的领导者阅读。此外, RESPECT满足全球经济的需求, 提供了一个国际视角与相应的文化差异, 帮助领导者掌握员工的真实需求。