附件:设置1:设置2:刘哲生设置3:本书分为岗位知识和专业技能两篇, 岗位知识部分包括劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划的基本知识、劳动合同的基本知识、劳务分包管理的相关知识、劳务用工实名制管理的基本知识、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识等。专业技能部分包括劳务管理计划与实施、劳务资格审查、劳务分包款及人员工资管理、劳务纠纷处理和劳务资料管理等。摘要:有书目
附注提要
本书分为岗位知识和专业技能两篇, 岗位知识部分包括劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划的基本知识、劳动合同的基本知识、劳务分包管理的相关知识、劳务用工实名制管理的基本知识、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识等。专业技能部分包括劳务管理计划与实施、劳务资格审查、劳务分包款及人员工资管理、劳务纠纷处理和劳务资料管理等。