附件:设置1:设置2:设置3:企业的发展依靠团队合作, 团队合作需要各类人才, 而团队的核心就是经营人才, 经营人才是企业运行的最重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。本书从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、激发人等方面, 层层递进, 从人才选拔到人才经营, 再到人才激励, 详细阐述了企业经营人才和团队合作的策略和技巧, 结合案例详细剖析人才、团队、企业之间的合作, 执行与发展。摘要:有书目 (第204页)
附注提要
企业的发展依靠团队合作, 团队合作需要各类人才, 而团队的核心就是经营人才, 经营人才是企业运行的最重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。本书从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、激发人等方面, 层层递进, 从人才选拔到人才经营, 再到人才激励, 详细阐述了企业经营人才和团队合作的策略和技巧, 结合案例详细剖析人才、团队、企业之间的合作, 执行与发展。