附件:设置1:设置2:设置3:本书选取对于构建和谐劳动关系至关重要的一系列专题，从实践的、比较的角度加以研究。这些专题是：劳动法的部门法定位、工资概念的界定、职业安全健康保障制度的完善、过错解雇制度的不足与改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制纠纷制度的发展、集体协商中协商义务的构造、劳动争议处理制度的改进，以及贸易和投资协定中的劳动标准问题。摘要:
附注提要
本书选取对于构建和谐劳动关系至关重要的一系列专题，从实践的、比较的角度加以研究。这些专题是：劳动法的部门法定位、工资概念的界定、职业安全健康保障制度的完善、过错解雇制度的不足与改进、离职经济补偿金制度的前景、离职竞业限制纠纷制度的发展、集体协商中协商义务的构造、劳动争议处理制度的改进，以及贸易和投资协定中的劳动标准问题。