附件:设置1:设置2:设置3:本书主要阐述了教师绩效的内涵及影响因素, 分析当前应用型高校教师绩效管理的现状, 运用OKR (目标与关键成果法) 工具构建我国应用型高校教师的新绩效管理模式和体系, 探索高校的绩效管理和学校的战略与使命有效结合的问题, 通过落实学校战略起到真正提高教师绩效的目的。摘要:有书目 (第223-233页)
附注提要
本书主要阐述了教师绩效的内涵及影响因素, 分析当前应用型高校教师绩效管理的现状, 运用OKR (目标与关键成果法) 工具构建我国应用型高校教师的新绩效管理模式和体系, 探索高校的绩效管理和学校的战略与使命有效结合的问题, 通过落实学校战略起到真正提高教师绩效的目的。