附件:设置1:设置2:陈晖设置3:本书作者重新定义团队, 提出适应VUCA新时代, 适用中国本土环境的“赋能团队”理论, 其理论、方法和工具, 具有鲜明时代特征, 所定义的赋能含义, 是应用于企业管理领域, 其核心是创造全新的组织环境激发一线团队与员工内在能量, 敏捷适应环境变化。摘要:有书目 (第213-215页)
附注提要
本书作者重新定义团队, 提出适应VUCA新时代, 适用中国本土环境的“赋能团队”理论, 其理论、方法和工具, 具有鲜明时代特征, 所定义的赋能含义, 是应用于企业管理领域, 其核心是创造全新的组织环境激发一线团队与员工内在能量, 敏捷适应环境变化。