附件:设置1:设置2:设置3:本书认为人才智能的提高和应用, 主要在以下方面, 比如个人或企业之间的多种关系模式 ; 个人及企业的完整生命周期 —— 比目前所谓的4个阶段: 孕育/创业、成长、成熟、衰退 (消亡), 新创为更全面深入的7个阶段。主要内容包括: 人才智能: 智慧与能力 ; 人才智能的超能量 ; 人才智能的管理与进化等。摘要:
附注提要
本书认为人才智能的提高和应用, 主要在以下方面, 比如个人或企业之间的多种关系模式 ; 个人及企业的完整生命周期 —— 比目前所谓的4个阶段: 孕育/创业、成长、成熟、衰退 (消亡), 新创为更全面深入的7个阶段。主要内容包括: 人才智能: 智慧与能力 ; 人才智能的超能量 ; 人才智能的管理与进化等。