附件:设置1:设置2:杨林波设置3:本书共八章, 内容包括: 人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、员工职业生涯规划管理等。具体内容包括: 人力资源概述 ; 人力资源管理的内涵和功能 ; 现代人力资源管理的演进与发展 ; 人力资源规划概述 ; 人力资源预测的技术和方法 ; 人力资源规划的制订、执行与反馈 ; 工作分析概述 ; 工作分析的原则与程序 ; 工作分析中搜集信息的方法等。摘要:有书目 (第202页)
附注提要
本书共八章, 内容包括: 人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、员工职业生涯规划管理等。具体内容包括: 人力资源概述 ; 人力资源管理的内涵和功能 ; 现代人力资源管理的演进与发展 ; 人力资源规划概述 ; 人力资源预测的技术和方法 ; 人力资源规划的制订、执行与反馈 ; 工作分析概述 ; 工作分析的原则与程序 ; 工作分析中搜集信息的方法等。