附件:设置1:设置2:设置3:本书共分为绩效管理体系 ; 绩效考核体系 ; 绩效考核流程和反馈 ; 基于绩效考核的薪酬设计 ; 公司员工绩效考核设计 ; 不同公司的绩效考核设计6章, 其主要内容包括: 绩效管理的含义 ; 绩效管理的主要目标 ; 绩效管理体系 ; 绩效管理体系的计划与实施等。摘要:
附注提要
本书共分为绩效管理体系 ; 绩效考核体系 ; 绩效考核流程和反馈 ; 基于绩效考核的薪酬设计 ; 公司员工绩效考核设计 ; 不同公司的绩效考核设计6章, 其主要内容包括: 绩效管理的含义 ; 绩效管理的主要目标 ; 绩效管理体系 ; 绩效管理体系的计划与实施等。