附件:设置1:设置2:设置3:本书共有十六章, 按照先总后分、先静后动的编写思路整合设计为上篇 (总论)、中篇 (制度各论)、下篇 (实施通论)。总论部分包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则四章内容, 着重阐释劳动法的理念和思维 ; 制度各论部分包括劳动就业、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动工资、职业安全卫生、职业培训、集体协商、社会保险、非典型用工九章内容, 按照先个体后集体、先劳动后保险、先典型后非典型的思路排序, 梳理和评介具体劳动法律制度的内容 (实体和程序) ; 实施通论部分包括法律责任、劳动执法、劳动争议三章内容, 贯通认知和动态展示劳动法的实施机制。摘要:有书目 (第245页)
附注提要
本书共有十六章, 按照先总后分、先静后动的编写思路整合设计为上篇 (总论)、中篇 (制度各论)、下篇 (实施通论)。总论部分包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则四章内容, 着重阐释劳动法的理念和思维 ; 制度各论部分包括劳动就业、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动工资、职业安全卫生、职业培训、集体协商、社会保险、非典型用工九章内容, 按照先个体后集体、先劳动后保险、先典型后非典型的思路排序, 梳理和评介具体劳动法律制度的内容 (实体和程序) ; 实施通论部分包括法律责任、劳动执法、劳动争议三章内容, 贯通认知和动态