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公共组织人力资源管理
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公共组织人力资源管理
:李涛
作者：
李涛
出版社：
科学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-03-052817-9
索书号：
F243-43/13
分类号：
F243-43
页数：
209页
价格：
46.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书系统、全面地阐述公共组织中人力资源管理的基本概念和主要原理, 主要内容包括公共组织中的人员分类、招聘与录用、培训与开发、绩效评估、薪酬管理和人员的配置与流动等。
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索书号
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公共部门和非营利组织人力资源管理
:(美) 琼·E. 派恩斯, 胡书豪
作者：
(美) 琼·E. 派恩斯, 胡书豪
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5167-2317-3
索书号：
D035.2/16
分类号：
D035.2
页数：
309页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书展示了如何将人力资源实践与组织的使命相结合、公共部门和非营利组织并重, 为目前的人力资源问题提供了一个综合解决方案。针对如何在公共和非营利机构实施有效的人力资源管理, 本书在进行战略工作分析、绩效评估、招聘与选拔、培训与开发、集体谈判, 实施合理的薪酬和福利方面提供了很多实用的建议。
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索书号
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类 (A类) 考试大纲解读
:人力资源和社会保障部人事考试中心组织
作者：
人力资源和社会保障部人事考试中心组织
出版社：
中国人事出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5129-1570-1
索书号：
D630.3/259
分类号：
D630.3
页数：
176页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书分为职业能力倾向测验 (A类) 和综合应用能力 (A类) 两部分, 主要内容包括: 考试的性质和目标 ; 考试的内容结构 ; 常识判断 ; 言语理解与表达 ; 数量关系 ; 判断推理 ; 资料分析 ; 考试的性质和目标 ; 考试的测评要素和试卷结构 ; 校园宠物管理等。
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中文图书
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出版社
中国人事出版社
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中国劳动社会保障出版社
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科学出版社
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中国人事出版社
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中国劳动社会保障出版社
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科学出版社
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作者
(美) 琼·E. 派恩斯, 胡书豪
(
1
)
人力资源和社会保障部人事考试中心组织
(
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)
李涛
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人力资源和社会保障部人事考试中心组织
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李涛
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出版年
2016
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2017
(
1
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2020
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2016
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公共组织人力资源管理
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