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劳动仲裁案件律师办案指引
:胡国辉
作者：
胡国辉
出版社：
中国检察出版社
出版时间：
2001
ISBN：
7-80086-818-4
索书号：
D922.591.4/2
分类号：
D922.591.4
页数：
407页
价格：
24.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书系统介绍了律师办理劳动仲裁案件时应具备的基本知识、业务内容、劳动仲裁案件的法定程序、劳动仲裁案件文书格式、律师办理劳动仲裁案件的办案艺术、证据规则和证据体系等。
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索书号
展开
劳动纠纷维权妙计
:崔轶凡, 黄宇宁
作者：
崔轶凡, 黄宇宁
出版社：
中国法制出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-80226-450-2
索书号：
D922.591.4/4
分类号：
D922.591.4
页数：
17, 229页
价格：
18.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书以《最高人民法院关于审理劳动纠纷赔偿案件适用法律若干问题的解释》为主线, 在主体法律之下逐条列出“相关规定”、“疑难解答”, 并在一些法律应用的关键之处, 提炼“维权妙计”。全书分为五大部分。
详细信息
索书号
展开
如何解决劳动争议
:范书领
作者：
范书领
出版社：
法律出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5036-9628-2
索书号：
D922.591.4/36
分类号：
D922.591.4
页数：
196页
价格：
14.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了什么是劳动争议 ; 发生了劳动争议应该怎么解决 ; 如何通过调解解决劳动争议 ; 诉讼程序中如何占据主动 ; 劳动争议处理过程中有哪些证据规定等。
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索书号
展开
怎样当好劳动争议调解员
:潘泰萍
作者：
潘泰萍
出版社：
中国工人出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5008-6433-2
索书号：
D922.591.4/62
分类号：
D922.591.4
页数：
11, 280页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书包括七部分内容: 劳动争议调解员必备的基础知识、劳动争议调解员角色定位与素质要求、劳动争议调解员工作方法与调解技巧、工会与劳动争议调解的关系问题、不可不知的劳动合同问题、相关法律法规等。
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索书号
展开
劳动争议维权必读
:许海峰
作者：
许海峰
出版社：
金盾出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5186-0881-2
索书号：
D922.591.4/64
分类号：
D922.591.4
页数：
14, 354页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书围绕劳动争议维权问题, 采用简洁明了的问答方式, 介绍了有关劳动权益的基本知识和劳动争议纠纷维权的法律法规知识, 主要有: 劳动合同概述, 劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除, 劳动报酬, 集体劳动合同, 五险一金, 劳动争议仲裁, 劳动争议诉讼等。
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索书号
展开
劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答
:王旭光
作者：
王旭光
出版社：
法律出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5197-0295-3
索书号：
D922.591.4/66=2
分类号：
D922.591.4
页数：
11, 495页
价格：
69.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从劳动关系的确立, 劳动合同的签订、效力和履行, 对女职工的特殊保护, 劳动报酬与福利待遇, 职业培训与竞业限制, 劳务派遣与非全日制用工等方面对劳动法律法规作了全面、细致、深入的探讨和分析。
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索书号
展开
劳动争议处理流程图示与范例
:本书组
作者：
本书组
出版社：
中国工人出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5008-7505-5
索书号：
D922.591.4/74=2
分类号：
D922.591.4
页数：
156页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 劳动争议处理总流程、劳动争议协商流程、劳动争议调解流程、劳动争议仲裁流程、劳动争议诉讼流程, 同时附录了相关重要文件, 每个章节又分为图示、图示解说、注意事项和范例四个部分, 简洁明了, 实用性强。
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索书号
展开
劳动争议仲裁制度研究
:周湖勇
作者：
周湖勇
出版社：
法律出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5197-4434-2
索书号：
D922.591.4/79
分类号：
D922.591.4
页数：
342页
价格：
88.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书对劳动仲裁性质定位的模糊, 导致其摇摆在行政性、准司法性和民间性之间。就近期而言, 劳动仲裁的方向是恢复仲裁的本性, 充分发挥自身的优势, 以解决众多的劳资争议。就具体的走向而言, 行政性、民间性和准司法性都有可能, 甚至三种性质皆有 ; 从长远来看, 无论是从域外的普遍做法, 劳动争议处理制度的发展趋势, 还是解决其面临的种种问题, 都决定了最终走向司法性。但这种司法性不同于传统的司法性, 更不是诉讼化, 而具有ADR的特点。
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索书号
展开
劳动和社会保障人员: 劳动关系与争议处理
:吴国庆
作者：
吴国庆
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5167-2267-1
索书号：
D922.591.4-43/2
分类号：
D922.591.4-43
页数：
150页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分6章。内容包括劳动关系概论、劳动合同制度、集体协商与集体合同制度、劳务派遣制度、劳动争议概论、劳动争议处理制度等。
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文献类型
中文图书
(
9
)
出版社
法律出版社
(
3
)
中国工人出版社
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)
中国劳动社会保障出版社
(
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)
中国检察出版社
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中国法制出版社
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金盾出版社
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中国法制出版社
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金盾出版社
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作者
吴国庆
(
1
)
周湖勇
(
1
)
崔轶凡, 黄宇宁
(
1
)
本书组
(
1
)
潘泰萍
(
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王旭光
(
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胡国辉
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范书领
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许海峰
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吴国庆
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周湖勇
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崔轶凡, 黄宇宁
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本书组
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胡国辉
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范书领
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许海峰
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出版年
2016
(
3
)
2001
(
1
)
2006
(
1
)
2009
(
1
)
2017
(
1
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2020
(
1
)
2021
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1
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3
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2001
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1
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2006
(
1
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2009
(
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2017
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2020
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