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员工关系管理
:李新建, 孙美佳
作者：
李新建, 孙美佳
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-300-20232-7
索书号：
F272.92-43/14
分类号：
F272.92-43
页数：
332页
价格：
39.00
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索书号
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战略性人力资源管理
:方振邦, 徐东华
作者：
方振邦, 徐东华
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-300-20231-0
索书号：
F272.92-43/15=2
分类号：
F272.92-43
页数：
421页
价格：
48.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书阐释了人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理, 以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管理等战略性人力资源管理各个职能模块及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。
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快佛绩效管理决策分析及经典案例
:盘和林
作者：
盘和林
出版社：
人民出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-01-005857-1
索书号：
F272.92/300
分类号：
F272.92
页数：
300页
价格：
36.50
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从绩效管理与目标的考核、绩效计划、组织、绩效实施与管理、绩效沟通与协商、改进等各个环节入手分析绩效管理的核心工作，并特别介绍了360度绩效考核和平衡记分卡两个绩效管理工具。通过50个哈佛绩效管理典型案例的讲解和分析，以系统的视角展现了绩效管理的核心过程。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国人民大学出版社
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人民出版社
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中国人民大学出版社
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人民出版社
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作者
方振邦, 徐东华
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李新建, 孙美佳
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盘和林
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出版年
2015
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2006
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