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    薪酬管理:刘洪

    作者:刘洪 出版社:北京师范大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-303-07922-3
    索书号:F272.92-43/3 分类号:F272.92-43 页数:10, 464页 价格:38.00
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    本书内容包括: 薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查等。
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    企业劳动关系管理:吴晓巍

    作者:吴晓巍 出版社:东北财经大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5654-2628-5
    索书号:F272.92-43/19=3 分类号:F272.92-43 页数:367页 价格:39.00
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    本书的主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分, 本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在的问题以及如何转型等 ; 在劳动关系运行机制的部分, 本书探讨了有关集体谈判制度等内容。
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    员工招聘管理:王聪颖

    作者:王聪颖 出版社:南京大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-305-19556-3
    索书号:F272.92-43/21 分类号:F272.92-43 页数:252页 价格:42.00
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    本书在广泛吸收国内外最新研究成果的基础上, 力求既从组织或企业角度, 又从员工自身角度出发来探讨招聘管理问题, 从而编著了《员工招聘管理》这本教材。本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线, 详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。
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    员工招聘:李明, 李晓霞

    作者:李明, 李晓霞 出版社:西安交通大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5693-0084-0
    索书号:F272.92-43/23=3 分类号:F272.92-43 页数:274页 价格:38.90
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    本书包括招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录用和评估几部分。
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    企业人力资源管理师: 常用法律手册:中国就业培训技术指导中心组织

    作者:中国就业培训技术指导中心组织 出版社:中国劳动社会保障出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5167-0968-9
    索书号:F272.92-43/12/6=3 分类号:F272.92-43 页数:382页 价格:39.00
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    本书收录了企事业单位人力资源管理人员常用的法律、行政法规和规范性文件以及司法解释共计100余件,分门别类,包括综合、就业、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资、劳动保护、社会保险、劳动保障争议处理与监督检查等部分,即可以作为考试备考用书,也是日常工作的案头工具书。
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