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薪酬管理
:刘洪
作者：
刘洪
出版社：
北京师范大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-303-07922-3
索书号：
F272.92-43/3
分类号：
F272.92-43
页数：
10, 464页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括: 薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影响因素、薪酬制度、薪酬法律制度规范、工作分析和工作评价、薪酬的市场调查等。
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索书号
展开
企业劳动关系管理
:吴晓巍
作者：
吴晓巍
出版社：
东北财经大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5654-2628-5
索书号：
F272.92-43/19=3
分类号：
F272.92-43
页数：
367页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书的主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分, 本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在的问题以及如何转型等 ; 在劳动关系运行机制的部分, 本书探讨了有关集体谈判制度等内容。
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索书号
展开
员工招聘管理
:王聪颖
作者：
王聪颖
出版社：
南京大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-305-19556-3
索书号：
F272.92-43/21
分类号：
F272.92-43
页数：
252页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书在广泛吸收国内外最新研究成果的基础上, 力求既从组织或企业角度, 又从员工自身角度出发来探讨招聘管理问题, 从而编著了《员工招聘管理》这本教材。本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线, 详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。
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索书号
展开
员工招聘
:李明, 李晓霞
作者：
李明, 李晓霞
出版社：
西安交通大学出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5693-0084-0
索书号：
F272.92-43/23=3
分类号：
F272.92-43
页数：
274页
价格：
38.90
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书包括招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录用和评估几部分。
详细信息
索书号
展开
企业人力资源管理师: 常用法律手册
:中国就业培训技术指导中心组织
作者：
中国就业培训技术指导中心组织
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5167-0968-9
索书号：
F272.92-43/12/6=3
分类号：
F272.92-43
页数：
382页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书收录了企事业单位人力资源管理人员常用的法律、行政法规和规范性文件以及司法解释共计100余件，分门别类，包括综合、就业、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资、劳动保护、社会保险、劳动保障争议处理与监督检查等部分，即可以作为考试备考用书，也是日常工作的案头工具书。
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文献类型
中文图书
(
5
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出版社
东北财经大学出版社
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中国劳动社会保障出版社
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北京师范大学出版社
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南京大学出版社
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西安交通大学出版社
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东北财经大学出版社
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中国劳动社会保障出版社
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北京师范大学出版社
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西安交通大学出版社
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作者
中国就业培训技术指导中心组织
(
1
)
刘洪
(
1
)
吴晓巍
(
1
)
李明, 李晓霞
(
1
)
王聪颖
(
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中国就业培训技术指导中心组织
(
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刘洪
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吴晓巍
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李明, 李晓霞
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王聪颖
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出版年
2017
(
3
)
2007
(
1
)
2014
(
1
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2017
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