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用人管人厚黑学
:赵丁
作者：
赵丁
出版社：
地震出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-5028-2576-2
索书号：
C962-49/1
分类号：
C962-49
页数：
248页
价格：
29.00
复本数：
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本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，从用人管人基本原则、聚集人才、知人善任、驾驭下属、树立威信和笼络下属等方面，生动地展示了轻松领导和驾驭下属，树立必要权威的方法。
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索书号
展开
驭人经
:(明) 张居正
作者：
(明) 张居正
出版社：
东方出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5060-3574-3
索书号：
C962-092/1
分类号：
C962-092
页数：
237页
价格：
28.00
复本数：
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本书是明代名臣张居正驭人之道的心得和体悟, 分驭吏、驭才、驭士、驭忠、驭奸、驭智、驭愚、驭心等八卷。
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索书号
展开
识人用人管人
:吴广源
作者：
吴广源
出版社：
时事出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-80232-748-1
索书号：
C962-49/11
分类号：
C962-49
页数：
306页
价格：
33.80
复本数：
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累借次数：
本书讲述了识人用人管人之道, 精心挑选出对于管理最具参考价值的案例与方法。本书以事例为主, 理论为辅, 极大地提高了本书的实用性和可操作性。如果管理者能够在管理实践中, 将识人、用人、管人的艺术紧密结合, 配合发挥各自的功效, 就能够对组织和企业进行更科学、更高效的管理和领导, 从而成为出色的管理者和卓越的领导者。
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索书号
展开
选人育人留人
:和仁
作者：
和仁
出版社：
西北大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-5604-2218-7
索书号：
C962/5
分类号：
C962
页数：
10, 306页
价格：
26.80
复本数：
在馆数：
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本书针对企业人力资源的三大关口 — 选人、育人、留人, 为你揭开如何打造精英团队的至高秘密。
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索书号
展开
中华鉴人术
:龙子民
作者：
龙子民
出版社：
中央编译出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-80211-866-9
索书号：
C962/7
分类号：
C962
页数：
374页
价格：
49.90
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书的内容包括: 以容貌察人、由眼神察知内心、从表情察知内心、从为人处世考察、从言辞语音考察、从行为动作考察等。
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索书号
展开
全面人才管理
:苏永华
作者：
苏永华
出版社：
经济日报出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5196-0099-0
索书号：
C962/10=2
分类号：
C962
页数：
261页
价格：
49.00
复本数：
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本书针对中国人力资源发展的新常态, 提出了新的人力资源管理理念, 即“全面人才管理”, 包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境, 特别是变化的人才市场环境, 提供了一种新的解决思路和方法, 对于企业的战略调整与组织变革, 建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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索书号
展开
使用人才的艺术
:陈英
作者：
陈英
出版社：
石油工业出版社
出版时间：
2017
ISBN：
978-7-5183-2269-5
索书号：
C962/11
分类号：
C962
页数：
403页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
该书全面收集了中国古代流行的诸多识人方法, 包括六戚观人法、六征观人法、九观识人法、八观识人法、六验观人法、五视观人法、七观识人法, 交游观察法、食息观察法、好尚观察法、行迹观察法、绩效观察法、容止观察法、言语观察法、声音观察法、绘画观察法、书法观察法、文字观察法等十八种识人方法, 堪称这个领域比较详尽的一部通俗读物。作者运用丰厚的历史学、心理学、哲学、领导学知识, 借助出色的语言才能, 旁征博引, 谈古论今, 援今论古, 条分缕析, 鞭辟入里, 洞烛幽微, 深入浅出, 既不乏深刻见解, 又颇为通俗易懂。特别是容止观察法一节, 虽然极
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索书号
展开
识人 用人 管人
:梦华
作者：
梦华
出版社：
吉林文史出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-5472-5769-2
索书号：
C962-49/15
分类号：
C962-49
页数：
244页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书共分为十五章, 主要内容包括: 识人, 应当有自己的战术和策略、同等条件下, 优先选用聪明人、区别“解决小问题”和“解决大问题”的人才等。
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索书号
展开
识人用人管人
:一龙
作者：
一龙
出版社：
吉林文史出版社
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5472-6685-4
索书号：
C962-49/17
分类号：
C962-49
页数：
119页
价格：
19.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书主要内容包括: 不同职位需要不同个性、优秀的人才会说话、不以个人好恶为标准、选才要透过现象看本质、留意发现潜在的人才等。
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索书号
展开
智力引进
:季允石
作者：
季允石
出版社：
中国劳动社会保障出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5045-9447-1
索书号：
C962-43/1
分类号：
C962-43
页数：
282页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分为十二章, 主要内容包括: 概论、法规建设与依法行政、外国专家引进、出国 (境) 培训、引智成果示范推广工作、对外联络等。
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龙子民
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(明) 张居正
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一龙
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